По вашему запросу найдено 46 вакансий
30 Марта
Караганда
Компания "Тектурмасские кварциты" Знание трудового законодательства Ведение кадрового делопроизводства, личных дел работников, оформление приема, перевода, увольнения; Подготовка и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов по личному составу; Ведение учета трудовых книжек (при наличии), табелей учета рабочего времени, графиков отпусков; Формирование и хранение...
30 Марта
Караганда
Компания "QazTehna" Мы приглашаем в нашу команду проактивного специалиста по кадрам, который станет надежным партнером для работников и бизнеса. Если вы обладаете системным мышлением, умеете работать в режиме многозадачности и готовы внедрять современные HR-решения — эта вакансия для вас! Обязанности: Ведение полного цикла кадрового документооборота (прием, перевод, увольнение)...
29 Марта
HR-специалист / People Partner
Караганда
Компания "Millennials" ТОО «Millennials» Мы создаём казахстанский IT-бренд MLS — компьютеры, серверы, оборудование для госзакупок, корпоративных клиентов и маркетплейсов. Команда уже растёт, и сейчас нам нужен свой HR, который соберёт вокруг нас сильных людей и поможет им остаться надолго. Что предстоит делать • Подбор без рутины: искать не просто сотрудников, а своих людей —...
29 Марта
Ассистент HR-менеджера( Оптимальный )
Караганда
Компания "Оптимальный" Обязанности: Оформление документов при приеме, увольнении и переводе сотрудников. Подготовка и ведение личных дел. Требования: Знание трудового, гражданского законодательства Умение пользоваться ПК Условия: график работы 5/2 с 09 до 18
29 Марта
Специалист по кадрам( ЛОМБАРД GOLDENCAPITAL.KZ )
Караганда
Компания "ЛОМБАРД GOLDENCAPITAL.KZ" Обязанности: оформление приказов по личному составу и основной деятельности; формирование и ведение личных дел сотрудников; учет личного состава Компании, ее подразделений; сбор, обработка, регистрация данных по трудовому договору в Единой системе учета трудовых договоров; подготовка необходимых материалов, участие в организации работы,...
28 Марта
Менеджер сектора по работе с персоналом
Караганда
Компания "PetroRetail" Требования: Высшее образование; Знание ТК РК; Опыт в управлении персоналом; Опыт в кадровом делопроизводстве; Учет рабочего времени персонала, ведение табелей; Взаимодействие со всеми сотрудниками компании; Владение навыками работы на персональном компьютере (MS Office – Word, Excel, PowerPoint, Outlook); Опыт работы не менее 3 лет....
28 Марта
Менеджер отдела по управлению персоналом (кадровик)( Silumin of Qazaqstan (Силумин оф Казахстан) )
Караганда
Компания "Silumin of Qazaqstan (Силумин оф Казахстан)" Обязанности: Полный цикл КДП Подбор персонала Владение офисными программами Умение работать с социальными сетями Требования: Владение ИИ, ChatGPT и прочего искусственного интеллекта Опытный пользователь современных технологий Знание кадрового документооборота Навыки подбора персонала навыки размещения...
28 Марта
Менеджер по персоналу( Алып-2008 )
Караганда
Компания "Алып-2008" В стабильную компанию (сеть супермаркетов "Корзина") требуется менеджер по персоналу/ специалист ОК. Обязанности: Проведение собеседования с нанимающимися на работу. Анализ вакансий, мониторинг заработных плат. Ведение кадрового учета. Работа с государственными контролирующими органами. Введение в базу данных информации о работниках компании: прием,...
28 Марта
Караганда
Компания "Компания McDonald's (Food Solutions KZ, ТОО)" В ресторан компании I'm feel-good restaurants требуется Специалист по персоналу штат 70 человек В динамично развивающуюся ресторанную сеть быстрого обслуживания с командой более 1800 сотрудников , 27 ресторанами в 6 городах Казахстана приглашаем в команду Специалиста по персоналу. ???? Мы предлагаем: Конкурентный...
28 Марта
Специалист по кадровому делопроизводству( ЭТАЛОН ЛТД )
Караганда
Компания "ЭТАЛОН ЛТД" Обязанности: • ведение кадрового делопроизводства в полном объёме; • оформление приема, перевода, перемещения и увольнения работников; • подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и иных кадровых документов; • ведение личных дел сотрудников, контроль наличия и правильности кадровых документов; • внесение сведений в систему Enbek / ЕСУТД; •...
28 Марта
Караганда
Компания "ZEBRA09" Вакансия: HR-менеджер График работы: 5/2, с 08:00 до 18:00 Обязанности: Полный цикл подбора персонала (поиск, проведение собеседований, вывод кандидатов на работу) Адаптация и обучение новых сотрудников, донесение целей и ценностей компании до команды Развитие и поддержание корпоративной культуры Мотивация сотрудников и работа с...
28 Марта
HR-менеджер в Образовательную Компанию
Караганда
Компания "Scholarships" О компании Мы - школа английского языка с 10-летней историей и сильной образовательной миссией: повышать уровень образования в Казахстане через качественное обучение английскому языку. Сегодня это: 3 офлайн-филиала школы в Караганде онлайн-обучение по всему Казахстану собственная онлайн платформа для проведения занятий команда из...
28 Марта
Караганда
Компания "Как в кино" HR-специалист / Рекрутер Время прочтения вакансии: 2 минуты О КОМПАНИИ: Наша компания – Самая большая в Казахстане сеть школ актерского и ораторского мастерства для детей и взрослых "Как в Кино" Мы открылись в июне 2020 года! На данный момент открыто 5 школы в трех городах. Школы расположены в городах: Астана, Караганда, Алматы Сейчас у нас оффлайн...
28 Марта
HR-менеджер / Менеджер по персоналу в Караганде
Караганда
Компания "ЦАН" Риелторская компания ЦАН - одна из ведущих компаний на рынке недвижимости. Мы ищем не просто рекрутера, а специалиста, который готов влиять на рост компании через эффективный наем и удержание сотрудников. Задачи: Полный HR-цикл: подбор, адаптация, развитие, удержание привлечение, отбор и найм сотрудников разработка и внедрение программы обучения и развития...
28 Марта
Караганда
Компания "QazTehna" Мы — современное производственное предприятие и находимся в стадии обновления и усиления HR-функции. Ищем HR-менеджера, который хочет не просто вести процессы, а создавать современную HR-систему, ориентированную на людей и бизнес. Кого мы ищем хорошо ориентируется во всех этапах жизненного цикла сотрудника — от подбора и адаптации до развития, вовлечённости и...