Кассир (Кселл Стор) (Караганда)

Компания "Кселл, АО"

Обязанности:

1. Выполняет прием денежных средств за услуги сотовой связи и зачисление принятой суммы на лицевые счета абонентов.

2. Выполняет прием денежных средств от дилеров и абонентов за реализацию КМО (карты мгновенной продажи), отражает
реализацию в бухгалтерской программе.3. Выполняет прием денежных средств от дилеров, партнеров и абонентов за реализованную продукцию, отражает реализацию
в рабочей программе.

4. Осуществляет операции по банковским карточкам через РOS терминал.

5. Осуществляет своевременное зачисление денежных средств на банковские/кассовые/транзитные счета в бухгалтерской
программе.

6. Формирует накладные на отпуск товара, счета на предоплату, акты сверок, РКО (расходно-кассовый ордер), ПКО (приходно
кассовый ордер), акты приема передачи.

7. Создает в бухгалтерской программе новые счета дебиторов для юридических лиц.

8. Осуществляет сервисное обслуживание абонентов и решает текущие вопросы в пределах своей компетенции.

9. Осуществляет операционные действия, связанные с реализацией продукции в бухгалтерской программе.

10. Осуществляет операционные действия, связанные с работой Терминалов приема платежей.

11. Осуществляет операционные действия по реализации продукции, связанные с удаленными продажами.

12. Формирует Кассовую книгу в рабочей программе.

13. Формирует X, Z отчеты кассовых аппаратов и проводит сверку с данными, выгруженными на портале Оператора фискальных
данных (ОФД).

14. Проводит инкассацию выручки.

15. Осуществляет сверку остатков денежных средств с первичными кассовыми документами и с данными бухгалтерской
программы.

Требования:

Образование - Уровень: среднее специальное / высшее

Опыт работы - не менее 1 года со специализацией по данному направлению, опыт работы с кассовыми операциями

Что мы предлагаем:

• Годовой бонус;
• Компенсация за сотовую связь ;
• Льготный тарифный план для друзей и родственников (до трех номеров Кселл/Актив);
• Партнерские скидки от Samsung на бытовую/компьютерную технику и девайсы;
• Годовой отпуск 24 дн + 4 дополнительных дня (при использовании 24 дней);
• Оплачиваемый отпуск 3 дня по случаю значимых событий (свадьба, рождение и другое);
• Материальная помощь в рамках социальной поддержки работников;
• Кафетерий бенефитов - частичная компенсация от компании по категориям:

Временная позиция, предварительно на 1 год.