Инспектор отдела кадров( Агродор )

Агродор

Город:

Караганда

Занятость:

Полная занятость

Компания "Агродор"

Обязанности:

- ведение кадрового делопроизводства;

- участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины

- осуществляет приём, увольнение, перевод работников ТОО на другую работу, перемещение на другое рабочее место в необходимых случаях в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан;

- ведёт учёт личного состава ТОО и установленную документацию по кадрам;

- организовывает табельный учет;

- контролирует состояние трудовой дисциплины и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка;

- подготавливает кадровые документы на подпись;

- подготовка, регистрация, хранения кадровых приказов;

- составляет и регистрирует приказы на командировку, выписывает командировочное удостоверение;

- организовывает выдачу справок работникам по месту требования и архивных справок о подтверждении стажа работы

- регистрирует трудовые договора в единую систему учета трудовых договоров;

- работа с входящей/ исходящей корреспонденцией (письма, факсимильные сообщения) приём, регистрация, передача адресату, учёт, хранение;

- оформление доверенностей на получение корреспонденции, посылок и др. материальных ценностей;

- заказ авиа - и железнодорожных билетов, бронирование гостиниц;

- обеспечение жизнедеятельности офиса:

- заказ воды по мере необходимости;

- заказ канцелярии, обслуживание оргтехники: заправка картриджей, поддержание работоспособности принтеров и т.д.;

- выполнение личных поручений руководства.

Требования:

знание ТК РК и основ кадрового делопроизводства
опыт работы, владение 1С, 1 С ЗУП
опыт работы в подборе персонала разного уровня, адаптации персонала
формирование табелей учета рабочего времени;
регистрация трудовых договоров, дополнительных соглашений в единой системе учета трудовых договоров на сайте enbek.kz;
внимательность, пунктуальность, трудолюбие, стрессоустойчивость;
отличные коммуникативные и организационные навыки;
формирование и учет личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;