HR специалист

Компания "СЖС Казахстан ЛТД"

SGS -это мировой лидер в области испытаний, инспекционных услуг и сертификаций.

Наша компаний признана мировым эталоном качества и деловой этики.

По всему миру работает 96000 сотрудников в 2600 офисах и лабораториях, чтобы сделать мир лучше, безопаснее и технологичнее.

Мы ищем талантливых, честных и трудолюбивых ребят, готовых развиваться и расти в международной компании.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в Компании;
• Отвечает за соблюдение и внедрение в локации HR процессов, процедур и политик, принятых в компанию.
• Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, ведение иной документации по кадрам
• Формирование и ведение личных дел работников, в т.ч. заполнение карточек Т-2 на всех штатных сотрудников
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, оформление справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников
• Учет предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков
• Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив
• Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях компании и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка
• Заключение трудовых договоров с новыми сотрудниками, договоров ГПХ с новыми подрядчиками, составление необходимых дополнительных соглашений и дополнений. Заключение договоров о полной материальной ответственности и договоров по обучению сотрудников.
• Предоставлять отчетности по персоналу по запросу руководства.
• Участвовать в проектах отдела персонала.
• Заполнение и ведение табеля учета рабочего времени по регионам.
• Проверка и контроль за сдачей табелей учета рабочего времени от всех департаментов
• Контроль (отслеживание) больничных листов сотрудников и правильное заполнение
• Ведение журналов регистрации приказов (Л/С, К и П), журналов регистрации договоров.
• Выполнение иных поручений руководителя отдела кадрового делопроизводства.
• Внесение информации о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых по нему изменениях и дополнениях, содержащую сведения о сторонах, должности, месте работы и сроках трудового договора (дата заключения, дата начала работы, дата прекращения) в единую систему учета трудовых договоров (ЕСУТД).
• Кадровый учет в программе 1С – Зарплата и управление персоналом.
• Выполнение других задач, поставленных непосредственным руководителем, в пределах своей ответственности.

Требования:

• Образование: Высшее.
• Опыт работы не менее 3 лет.
• Знание ТК РК.
• Хорошее знание государственного, русского языков не ниже среднего уровня (деловой разговорный и письменный).
• Навыки работы на компьютере, правила эксплуатации оргтехники.
• Наличие сертификатов, квалификации приветствуются.

Условия:

• График 5\2.
• Комфортный офис в центре города.
• Компенсация обедов.