Электрослесарь/электромеханик по ремонту и обслуживанию электрооборудования ГПМ

Компания "Научно-Технический Центр Востоктехносервис"

Обязанности:

• Ремонт, обслуживание и наладка электрооборудования ГПМ в составе бригады и индивидуально;
• Проведение профилактического обслуживания, своевременное и качественное выполнение работ по текущему, капитальному ремонту электрооборудования ГПМ;
• Участие в составлении графиков ТО и ППР оборудования в части касающейся электро части;
• Своевременное выполнение графиков ТО И ППР;
• Подготовка заявок на закупку запасных частей;
• Обслуживание ГПМ на управлении с преобразователями частоты;
• Ремонт и наладка оборудования;
• Выявление и устранение отказов, неисправностей и повреждений электрооборудования;
• Обеспечивать исправное состояние, безаварийную и надежную работу обслуживаемого электрооборудования и устройств;
• Обеспечивать правильную эксплуатацию электрооборудования и устройств в соответствии с правилами технической эксплуатации электроустановок;

Требования:

• Высшее/Среднее профессиональное образование (электротехническое)
• Опыт работы электромонтером (оперативно-ремонтный персонал) не менее 3-х лет
• Знание схем электроснабжения, знание принципиальных схем управления , знание основных защит электродвигателей
• Опыт работы с электрооборудованием технологических комплексов (электродвигатели синхронные и асинхронные 6/0,4 кВ, РУ-6 кВ, РУ-0,4 кВ, частотные преобразователи и устройства плавного пуска, сети освещения взрывозащищенного исполнения).
• Отсутствие ограничений к работе на высоте
• Преимущество отдается кандидатам, имеющим следующие навыки:
  опыт работы по обслуживанию и ремонту ГПМ;
  опыт работы от 3-х лет;
• ОБЯЗАТЕЛЬНО:
• Наличие квалификационных документов: свидетельство об обучении (среднее профессиональное образование - техникум, колледж или проф.подготовка).
• Удостоверение о присвоении квалификационного разряда, а также прочие документы, подтверждающие квалификационный уровень (сертификаты, свидетельства, дипломы).

Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
• Перспектива профессионального роста
• При необходимости обучение за счёт компании
• Бонус по результатам деятельности
• Уровень оплаты труда обсуждается по итогам собеседования
• Постоянная позиция в штате компании
• командировки
• обеспечение спецодеждой
• доставка до места проведения работ
• трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РК