Архивные вакансии Менеджер по персоналу - Кадры / Управление персоналом в Караганде

Специалист по персоналу( Карагандинское горно-строительное предприятие )

Караганда

Компания "Карагандинское горно-строительное предприятие" Мы в поисках квалифицированного специалиста по персоналу, который не боится большого объема бумажной работы и работы с персоналом Что будет входить в Ваши обязанности: -кадровое администрирование, учет личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной документации в программе 1С, ЗУП и на бумажных носителях;...

Менеджер по персоналу (HR менеджер)

Караганда

Компания "Назарбаев интеллектуальные школы, Автономная организация образования" Обязанности: кадровое делопроизводство, документооборот, ведение архива учет рабочего времени Требования: высшее образование, знание государственного языка, знание 1:С Условия: стаж работы не менее 3 года ответственность

HR-менеджер( Ковчег )

Караганда

Компания "Ковчег" Профессиональные задачи: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РК , (прием, увольнение, перевод, отпуска, ведение трудовых книжек и личных дел, б/листы, оформление командировок, табеля учета рабочего времени и т.д.). Подбор персонала (размещение вакансий, проведение собеседований); Организация и контроль процесса адаптации...

Специалист по кадрам / HR

Караганда

Компания "Karadel Mechanics" Приглашаем на должность специалиста по кадрам Обязанности: электронное табелирование поиск и прием сотрудников на работу составление графика отпусков ведение кадровой документации оформление дисциплинарных взысканий подготовка приказов, касающихся кадровых вопросов просмотр нарушений сотрудников, отчетная аналитика эффективности отделов...

Менеджер по персоналу( ПРОФРЕЗЕРВ-АСТАНА )

Караганда

Компания "ПРОФРЕЗЕРВ-АСТАНА" Обязанности: подбор персонала оформление персонала контроль выхода персонала на работу Требования: высшее образование опыт работы грамотная речь Условия: график 6/1 обучение

Менеджер по персоналу( Амир М )

Караганда

Компания "Амир М" Обязанности: Обязанности HR-сотрудника, занимающегося наймом, включают: 1. Анализ потребностей: Определение потребностей в кадрах совместно с руководством. 2. Создание описаний вакансий: Разработка и публикация детальных описаний должностей. 3. Поиск кандидатов: Использование различных источников (платформы для поиска работы, социальные сети, внутренние...

HR менеджер( Евразиан Фудс Корпорэйшн, АО )

Караганда

Компания "Евразиан Фудс Корпорэйшн, АО" Обязанности: ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуска и т.д.); работа в ЕСУТД (Enbek.kz); рекрут/поиск и подбор персонала: сбор требований к вакансии - размещение вакансий на ресурсах активный поиск кандидатов отбор и оценка кандидатов ведение переговоров с кандидатами - поддержка...

Менеджер по персоналу( Эгофом )

Караганда

Компания "Эгофом" ТОО "ЭГОФОМ" - успешная и стабильно развивающаяся компания по производству поролона, продаже тканей и фурнитуры ищет менеджера по персоналу! Обязанности: изучать ситуацию на рынке труда и формировать оптимальный уровень зарплаты формировать кадровый резерв организовывать стажировки и адаптации сотрудников создавать систему мотивации для коллектива...

Менеджер по персоналу( Алып-2008 )

Караганда

Компания "Алып-2008" В стабильную компанию (сеть супермаркетов "Корзина") требуется менеджер по персоналу/ специалист ОК. Обязанности: Проведение собеседования с нанимающимися на работу. Поиск и подбор персонала. Анализ вакансий, мониторинг заработных плат. Оценка персонала, составление плана и перспектив развития персонала. Контроль ведения кадрового учета. Работа с...

Менеджер по персоналу( KARAVAN (КАРАВАН) )

Караганда

Компания "KARAVAN (КАРАВАН)" ВАМ ПРЕДСТОИТ: Проведение подбора персонала на различные позиции: размещение вакансий, проведение первичных интервью, оценка кандидатов и участие в принятии решений о найме; Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала и адаптации новых сотрудников; Ведение кадрового делопроизводства (КДП) в полном объеме, включая оформление...