Заместитель директора по медицинской части

12 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "Олимп КДЛ, ТМ (ТОО Мырза Хан)"

Медицинский центр «Divera» ищет заместителя директора по ЛПР, готового внести свой вклад в высококачественное предоставление медицинских услуг.

Станьте частью нашей команды и развивайтесь вместе с нами!

Обязанности:
1.Организация и контроль лечебно-производственной деятельности клиники

2.Обеспечение соблюдения стандартов медицинского обслуживания и качества оказываемой помощи

2.Контроль работы врачебного состава, координация деятельности медицинского персонала

3.Внедрение и контроль исполнения локальных нормативных актов, протоколов лечения и стандартов качества

4.Взаимодействие с государственными органами здравоохранения и контроль выполнения требований

5.Организация процесса внутреннего контроля, ведение медицинской документации

6.Анализ показателей деятельности клиники, участие в стратегическом планировании

7.Обеспечение соблюдения санитарно-эпидемиологического режима и требований безопасности пациентов и персонала

8.Решение оперативных вопросов лечебно-производственной деятельности

Требования к кандидату:
1.Высшее медицинское образование (обязательно, желательно в области Маммологи)

2.Желательно наличие опыта работы в должности руководителя или заместителя руководителя лечебного подразделения, готовы рассмотреть и без опыта

3.Знание нормативно-правовой базы в сфере здравоохранения, стандарты оказания медицинской помощи

4.Опыт организации лечебного процесса и контроля качества медицинской деятельности

5.Знание требований санитарных норм, стандартов по инфекционному контролю

6.Навыки управления коллективом, коммуникабельность, ответственность

7.Умение работать в стрессовых ситуациях и принимать оперативные решения

8.Готовность к выполнению административных функций и координации нескольких направлений

• Условия:

• Своевременная выплата заработной платы;
• Бесплатный «Check-up» (Чек-ап) для сотрудников (сдача анализов), 30% скидка для членов семьи;
• Трудовой отпуск для медицинских работников 24 дня + 12 дней;
• Доплата за каждый отработанный год в компании;
• Льготы согласно Коллективного договора;
• Интересные задачи с дальнейшим профессиональным и карьерным ростом;
• Систему KPI, где можно будет отслеживать свою эффективность;
• Справедливое руководство.