Специалист по логистике

15 Января

Партнерские Вакансии

Компания "HR Solutions (ТМ Белый Ветер KZ)"

"Белый Ветер" – одна из крупных сетей магазинов в Казахстане по ассортименту цифровой техники. Компания "Белый Ветер" была основана в Караганде с 2000 года и продолжает покорение новых городов.

Обязанности:

• Обрабатывать запрос (заказ) от менеджера и своевременно заказывать товар.

• Контроль за своевременный приход до склада-получателя

• Получать по накладным товарно-материальные ценности.

• Оформлять документацию на получаемые и отправляемые грузы, заказывать транспортные средства для их доставки.

• Проверяет состояние груза

Требования:

• Владение ПК

• Знание Базы 1С. (версия 8.3)

• Excel, Word.

• Склонность к самообразованию, гибкость, внимательность, стрессоустойчивость, вежливость.

Условия:

• График работы: 8 выходных в месяц, с 10:00 до 19:00;

Преимущества работы у нас:

• Бонусы и подарки. Когда вы отмечаете день рождения, вступаете в брак или становитесь родителем, мы поздравляем вас премией. Вы также получаете дополнительные выходные и сохраняете свою зарплату.
• Праздники для детей и взрослых. Как для вас, так и для ваших детей, у нас есть радостные моменты. Яркие праздники и подарки для маленьких гостей. И корпоративные вечера для взрослых, чтобы весело встретить Новый год и другие важные события.
• Связь всегда под рукой. В каждом отделе есть корпоративный телефон для рабочих звонков.
• Удобный транспорт. Мы обеспечим вас транспортом для рабочих дел - будь то служебные машины или такси. А если нужно задержаться допоздна (например, при открытии нового магазина), мы даже предоставим доставку до дома.
• Покупки со скидкой. У вас есть возможность приобретать товар из ассортимента компании со скидкой сотрудника.
• Профессиональное развитие. У нас вы сможете раскрыть свой потенциал. Мы предоставляем обучение, тренинги и возможности для карьерного роста.
• Дружелюбная атмосфера. У нас царит дружелюбная и поддерживающая атмосфера. Вы станете частью нашей сплоченной команды.

• Ежегодные корпоративные мероприятия;

• Праздники для детей сотрудников;

• Материальные выплаты при важных событиях (свадьбы, рождение детей).