Начальник отдела технического контроля

15 Августа

Партнерские Вакансии

Компания "Sary-Arka Coppers Processing"

Группа компаний Caravan Resources - это группа компаний, ориентированных на горнорудную, строительную и проектную отрасли. Мы специализируемся на производстве катодной меди и золота, а также на предоставлении высококачественных услуг по проектированию и строительству промышленных объектов в горнодобывающей индустрии.

Активы компании присутствуют в трех регионах Казахстана: в области Улытау, Карагандинской и Костанайской областях. В настоящее время ведутся геологоразведочные работы в Костанайской области.Группа компаний Caravan Resources - это группа компаний, ориентированных на горнорудную, строительную и проектную отрасли. Мы специализируемся на производстве катодной меди и золота, а также на предоставлении высококачественных услуг по проектированию и строительству промышленных объектов в горнодобывающей индустрии.

Активы компании присутствуют в трех регионах Казахстана: в области Улытау, Карагандинской и Костанайской областях. В настоящее время ведутся геологоразведочные работы в Костанайской области.

Обязанности:

• Управление отделом технического контроля: Руководство и координация работы отдела, распределение обязанностей между сотрудниками.
• Контроль качества продукции: Обеспечение соответствия продукции стандартам качества на всех этапах производства.
• Разработка и внедрение стандартов качества: Разработка и внедрение внутренних стандартов и процедур контроля качества.
• Аудит и инспекции: Проведение внутренних аудитов и инспекций для обеспечения соответствия продукции и процессов установленным стандартам.
• Взаимодействие с производственными подразделениями: Координация работы с производственными отделами для решения вопросов, связанных с качеством продукции.
• Обучение и развитие сотрудников: Обучение персонала методам и инструментам контроля качества, повышение квалификации сотрудников отдела.
• Анализ и отчетность: Сбор и анализ данных по качеству, подготовка отчетов для руководства и разработка рекомендаций по улучшению процессов.

Образование

• Высшее техническое образование в области металлургии, материаловедения, машиностроения, химической технологии или смежных областях.

Опыт работы

• Минимум 5 лет опыта работы в области контроля качества, из которых не менее 3 лет на руководящих должностях.
• Опыт работы в горнодобывающей, металлургической или производственной отрасли является обязательным требованием.

Профессиональные навыки:

• Глубокое понимание методов и инструментов контроля качества (статистический контроль, контрольные карты, аудит и т.д.).
• Опыт работы с международными стандартами качества, такими как ISO 9001, а также другие стандарты применяемые для регламентирования процессов механического отбора проб, ведения баланса металлов и контроля качества;
• Навыки управления проектами и опыт внедрения улучшений в процессах контроля качества;
• Способность к анализу данных и принятию решений на основе аналитики;
• Знание методики ведения баланса в ERP-системах (например, SAP) будет преимуществом;
• Знание методов ведения баланса металлов, включая современные стандарты и практики;
• Понимание производственных процессов в горнодобывающей и металлургической промышленности.

Личные качества:

• Лидерские качества и способность эффективно управлять командой.
• Высокий уровень ответственности и способность работать в условиях многозадачности.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Ориентация на результат и стремление к постоянному улучшению процессов.

Дополнительные требования:

• Опыт работы с современными инструментами для управления качеством (например, ERP-системы, специализированное ПО для контроля качества).
• Опыт проведения внутренних аудитов и инспекций по ведению баланса металлов.
• Знание и опыт применения международных стандартов и лучших практик в области управления качеством и ведения баланса металлов.
• Готовность к командировкам.
• Свободное владение русским языком, знание английского языка и испанского языка будет преимуществом.

• Конкурентоспособная заработная плата.
• Корпоративное обучение.
• Возможности для профессионального и карьерного роста.
• Вахтовый метод работы 15/15