Инженер по организации, нормированию и оплате труда

08 Января

Партнерские Вакансии

Компания "Горно-рудные технологии"

Обязанности:

• Осуществлять работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования;
• Рассчитывать фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвовать в определении потребности в рабочих и служащих, планировании подготовки квалифицированных кадров, доводить плановые показатели до подразделений предприятия;
• Разрабатывать положения о премировании рабочих и служащих, условия материального стимулирования при совмещении профессий и должностей, увеличении зон обслуживания и объема выполняемых работ с целью улучшения использования горного оборудования и сокращения трудозатрат;
• Участвовать в составлении планов социального развития коллектива предприятия, в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, сокращению текучести кадров, усилению контроля за использованием рабочего времени и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка;
• Составлять штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносить в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей), присущих рыночной экономике;
• Вести в электронном формате и своевременно вносить изменения в штатные расписания в программу 1С «Бухгалтерия» для отражения информации о структурных подразделениях компании, должностях, специальностях, профессиях и квалификациях работников, количестве штатных единиц, а также для проверки фактической расстановки на соответствие штатному расписанию;
• Своевременно заполнять справочник «Должности» и «Подразделения» в программе 1С «Бухгалтерия»;
• Определять на основе действующих положений размеры премий;
• Вести учет показателей по труду и заработной плате, анализировать их и составлять установленную отчетность;
• Выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников, вносить изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

Требования:

• Высшее профессиональное (экономическое) образование;
• Стаж работы по специальности не менее 3 лет;
• Знание программ «MS Office», «1 С».

Условия:

• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Полный социальный пакет;
• Размер заработной платы, а также прочие условия работы обсуждаются после проведения собеседования