Главный механик по ремонту и обслуживанию стационарного оборудования (в архиве)

14 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "Sary-Arka Coppers Processing"

Группа компаний Caravan Resources - одна из крупнейших вертикально интегрированной компании Казахстана, ориентированная на горнорудную, строительную и проектную отрасли. Мы специализируемся на производстве катодной меди и золота, а также на предоставлении высококачественных услуг по проектированию и строительству промышленных объектов в горнодобывающей индустрии.

Активы компании присутствуют в трех регионах Казахстана: в области Улытау, Карагандинской и Костанайской областях. В настоящее время ведутся геологоразведочные работы в Костанайской области.

• Организация технического обслуживания и ремонта стационарного оборудования.
• Разработка и внедрение планов профилактического обслуживания и диагностики оборудования.
• Контроль выполнения графиков планово-предупредительного ремонта (ППР) и технического обслуживания.
• Взаимодействие с подрядными организациями и поставщиками оборудования, контроль качества выполненных работ.
• Анализ причин отказов оборудования и разработка мер по их предотвращению.
• Внедрение современных методов диагностики, контроля и анализа состояния оборудования.
• Формирование и управление командой механиков, обучение и развитие персонала.
• Соблюдение норм промышленной безопасности и охраны труда.

• Высшее техническое образование (механика, машиностроение, горное дело).
• Опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет.
• Знание конструктивных особенностей стационарного оборудования горно-обогатительных предприятий.
• Опыт организации ремонта и технического обслуживания оборудования.
• Опыт работы с подрядными организациями и поставщиками.
• Знание программных систем управления техническим обслуживанием (SAP, 1C и др.) – приветствуется.
• Английский язык будет преимуществом.

• Официальное трудоустройство, конкурентоспособный уровень заработной платы.
• Работа в г. Караганда (5\2, пять дней на месторождении).
• Релокационный пакет.
• Возможности профессионального роста в крупной горнодобывающей компании.