Директор департамента международного сотрудничества

17 Июля

Партнерские Вакансии

Компания "КарГТУ, Гос. корп"

Обязанности:

• Стратегическое и оперативное планирование, контроль и мониторинг деятельности ДМС;

• Руководство секторами академической мобильности, интернационализации и международных проектов;

• Обеспечение качественного оказания госуслуги «Прием документов на обучение за рубежом»;

• Контроль реализации международных научных проектов и образовательных программ;

• Подготовка отчетной документации для Министерства науки и высшего образования РК;

• Координация академической мобильности студентов, ППС и сотрудников;

• Ведение делопроизводства, архивирование и соблюдение правил работы с конфиденциальной информацией;

• Обеспечение соблюдения стандартов качества (СМК) и нормативных требований;

• Контроль за охраной труда, противопожарной безопасностью и санитарными нормами;

• Внутренний контроль и управление рисками:

  • идентификация и оценка рисков, разработка регистров и карт рисков;

  • участие в разработке мероприятий по снижению рисков и в рабочих группах по управлению рисками.

Требования:

• Высшее образование (предпочтительно в области международных отношений, образования, менеджмента);

• Опыт работы в сфере международного сотрудничества в ВУЗе — от 3 лет;

• Знание международных образовательных программ, стандартов ISO, систем менеджмента качества;

• Владение казахским, русским и английским языками (уровень не ниже Upper-Intermediate);

• Навыки стратегического управления, анализа рисков, делового общения, ведения документации;

• Готовность к высокой ответственности, самостоятельности и соблюдению норм профессиональной этики.

Условия:

• Условия работы и корпоративная культура

  График работы:
  Пятидневная рабочая неделя (понедельник – пятница) с 08:30 до 17:30. Обеденный перерыв — с 12:30 до 13:30. Возможен редкий выход в выходные дни (по согласованию).

  Местоположение:
  Работа в офисе, расположенном в Главном корпусе. Характер работы — офисный, без разъездов.

  Отпуск:
  Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

  Коллектив и корпоративная культура:
  Мы ценим командную работу, открытую коммуникацию и профессиональный рост. В коллективе поддерживается доброжелательная атмосфера и культура взаимопомощи.

  Поддержка профсоюзного комитета:
  Сотрудники могут воспользоваться льготами и поддержкой от профкома, включая:

• Предоставление путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление;

• Участие в корпоративных мероприятиях, тимбилдингах, выездных праздниках и спортивных событиях;

• Помощь в сложных жизненных ситуациях, предоставление материальной поддержки.

• Развитие и обучение:
  Сотрудникам предоставляется возможность для прохождения курсов повышения квалификации, участия в семинарах и тренингах по профилю